「業務改善助成金（特例コース）」新設のご案内

厚生労働省より

厚生労働省は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も

低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図るために、「業務改善助成金」制度

を設けています。このたび、コロナ禍で売り上げなどが減少している事業者が、

より生産性の向上に取り組みやすくなるよう「特例コース」を新設しました。

　この特例コースでは、すでに賃金引き上げを実施していることが申請の要件とな

りますが、生産性向上に役立つ設備投資などのほか、業務改善計画に計上された広

告宣伝費や汎用事務機器などの「関連する経費」も助成対象となります。ぜひご活

用ください。

【対象となる事業場】

・新型コロナウイルス感染症の影響により、「売上高または生産量などを示す指標

の令和３年４月から12月までの任意の３か月間の月平均値」が、前年または前々年

同期に比べ、30％以上減少している事業者であること。

・令和３年７月16日から12月末までに、事業場内最低賃金を30円以上引き上げてい

ること（※）。なお、引き上げ前の事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30

円以内の事業場に限ります。

※この期間の引き上げ額が30円未満の場合でも、30円以上となるようにさかのぼっ

て追加の引き上げを行い、差額が支払われた場合は、申請要件を満たすものとします。

【特例コースの詳細はこちら】

　業務改善助成金（特例コース）

　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=159

　既存のコースも引き続き申請を受け付けています。この機会に「業務改善助成金」

を活用した生産性向上について、ぜひご検討ください。

【詳細はこちら】

　[２]業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援

　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=159

詳しくは社会保険労務士に。