今日から新年度が始まります。
様々な法改正により、昨日まで大丈夫だった事項が今日から通用しなくなる事も、
多く出てきます。
「税制」が改正されたり、「70歳までの就業機会の確保」であったり・・・。
また今年度からは、「同一労働・同一賃金のルール」が中小企業まで適用されます。
貴社では、様々な法改正に対して「No Problem」と言えますか？
少しでも大丈夫かな？と思われるのであれば、過去の記事の様に大事になる前に
1度確認されてみては如何でしょうか？
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「就業規則」は命綱
「あの時ちゃんとしとけば・・・」と思っても、後の祭り。
そうならない様に、まずは先手を打ちましょう。
探す手間をかけずとも、お近くの社労士の方が簡単に見つかります。
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「社労士の先生のご紹介」
当サイトで社労士の方々のHPをリンクしているおります。
きっとお近くの社労士の方が見つかるはずです。ぜひ確認してみて下さい。
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